نينو هاسي: «ما يهمني هو تطوير مدينة ماينز بشكل شامل: إدارة تركز بشكل ثابت على المواطنين، واقتصاد يبني المستقبل، ومدينة تظل مكانًا صالحًا للعيش ومحبوبًا لدى الناس.

يجب أن تصبح الإدارة أكثر رقمية وتوجهاً نحو الخدمة، حتى يمكن معالجة الشواغل بسرعة أكبر ويكون التواصل سهلاً. وفي الوقت نفسه، تتمثل الأهداف الأخرى للإدارة في إعطاء دفعات دافعة، وإتاحة الأفكار الجديدة، والمشاركة بنشاط في تشكيل مسار التطورات.

ويشكل وجود مركز اقتصادي قوي الأساس لتحقيق ذلك: فالشركات تحتاج إلى ظروف إطارية موثوقة، ومساحة للابتكار، وآفاق للنمو المستدام. والأمر الحاسم هو أن يصل كل ذلك إلى الناس – في شكل جودة حياة، وفرص، وتعايش قوي."

نينو هاسي: «تواجه ماينز، عاصمة الولاية، مهمة جوهرية تتمثل في صياغة التغييرات بحيث تكون ذات تأثير مستدام وتحظى بتأييد السكان. يجب أن تصبح الإدارة أكثر حداثة ورقمية — وفي الوقت نفسه، يتوقع المواطنون، عن حق، حلولاً سريعة وشفافة وموثوقة.

وإلى جانب تحديث الإدارة، هناك القضايا المستقبلية الكبرى التي تشغلنا جميعًا: كيف نضمن القوة الاقتصادية وفرص العمل في مدينتنا؟ كيف نحقق نموًّا مستدامًا؟ وكيف تظل ماينز مدينة يُحب العيش فيها؟ هذه القضايا مترابطة بشكل وثيق وتتطلب قرارات تنطلق من منظور طويل الأمد وتحسّن في الوقت نفسه الحياة اليومية للناس."

نينو هاسي: «ما يميز ماينز بالنسبة لي هو القرب الخاص بين الناس. تبدأ المحادثة، ويتبادل الناس الآراء، ويجدون الحلول معًا – بشكل مباشر وبسيط. هذا التعايش المشترك يؤثر أيضًا على عملي.
تتمتع ماينز بالقدرة على الحفاظ على التقاليد وفي الوقت نفسه الانفتاح على كل ما هو جديد. هذا الموقف بالذات هو ما يحدد مسار الأمور: الاستماع، والفهم، والتفكير المستقبلي – وصياغة مستقبل المدينة معًا."