تبلغ نسبة النساء حالياً في مجلس المدينة حوالي 45 في المائة، وفي المجالس الاستشارية المحلية تبلغ في المتوسط 36 في المائة. لكن تحقيق نسبة عالية من النساء في انتخابات ما لا يضمن تكرار ذلك في الانتخابات التالية. ولذلك، يتكرر السؤال مرارًا وتكرارًا: كيف يمكن جذب (المزيد من) النساء إلى السياسة المحلية؟

على الرغم من أنه لا يكاد يوجد مجال سياسي يتسم بالتنوع ويرتبط ارتباطًا مباشرًا بالحياة اليومية في المدينة مثل السياسة المحلية، إلا أنه غالبًا ما يصعب على النساء إيجاد طريقهن إلى السياسة المحلية، والانخراط فيها، والترشح، على سبيل المثال، لعضوية مجلس محلي أو مجلس المدينة. تقدم النشرة التي أعيد إصدارها مؤخرًا معلومات وفيرة حول هذا الموضوع. كما تقدم كريستين ساور، رئيسة بلدية هارتنبرغ/مونشفيلد، وكلاوديا سيبنر، رئيسة بلدية بريتزنهايم، وسيسي ويستريش، رئيسة بلدية ليرشنبرغ، عن ما تعنيه السياسة المحلية لهن بشكل ملموس وكيف يقمن بتنظيم عملهن كرئيسات بلديات منتخبات مباشرة.

«نريد من خلال هذه الطبعة الجديدة أن نثير مرة أخرى فضول سكان ماينز تجاه السياسة المحلية، ونعرض لهم تنوع وأساليب عمل الهيئات المختلفة»، هكذا صرحت إيفا ويكارت، مديرة مكتب شؤون المرأة. «ففي نهاية المطاف، سيكون هناك في عام 2024 العديد من المناصب السياسية المحلية الشاغرة. وبالتحديد، يبلغ عددها 270 منصبًا: 60 مقعدًا في مجلس المدينة، و13 مقعدًا في كل من المجالس الاستشارية المحلية الخمسة عشر، و15 منصبًا لرؤساء البلديات المنتخبين مباشرةً». 

الكتيب متاح الآن في Stadthaus «غروس بليش» وفي الإدارات المحلية.