Sprungmarken
Dynamische Navigation einblenden
Dynamische Navigation ausblenden
Suche
Suche
Kopfillustration
Bild in voller Höhe anzeigen Bild in halber Höhe anzeigen
Sie befinden sich hier:
  1. Verwaltung & Politik
  2. Verwaltungsorganisation
  3. Stellenangebote
  4. 69/13 Fachbauleiterin / Fachbauleiter HLSK

69/13 Fachbauleiterin / Fachbauleiter HLSK

Wir suchen für unseren Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft Mainz, Geschäftsbereich Gebäudemanagement, eine/einen

Fachbauleiterin / Fachbauleiter HLSK

Kennziffer 69/13

Aufgaben

  • Projektleitung und Fachkoordinierung nach HOAI §§ 73ff Technische Ausrüstung HLSK
  • Fachbauleitung bei der Abwicklung von Sanierungs-, Sonder- und Umbaumaßnahmen unter Beachtung der entsprechenden Richtlinien
  • Anlagenüberwachung und Instandhaltung im Rahmen der kommunalen Pflichtaufgaben, Abwicklung von wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen bei HLSK- Anlagen, Koordinierung der Instandhaltungsaufgaben der HLSK-Anlagen in kommunalen Gebäuden
  • Selbstständige Planung und Koordination von Einzelmaßnahmen im Bereich HLSK
  • Verhandlungen mit Fachbehörden, Unternehmen und Nutzern
  • Bau- und Betriebsunterhaltung der HLSK-Anlagen in den städtischen Gebäuden und Liegenschaften

Wir erwarten

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik im Diplom- oder Bachelorstudiengang, Vertiefungsschwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung ist wünschenswert
  • Berufserfahrung im o.g. Studienbereich und fachliche Qualifikation
  • Kenntnisse der einschlägigen DIN-Normen und Gesetze (VOB, VOL, HOAI, LHO, VDI, VDE, TRGI, VDMA, DVGW) wünschenswert
  • Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
  • SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
  • Organisationstalent
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft, den privaten Pkw dienstlich zu nutzen

Wir bieten …

  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Telearbeit (sofern dienstlich möglich) und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen
  • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
  • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
  • Ein günstiges Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden
  • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
    • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
    • 30 Tage Urlaub
    • Jahressonderzulage

Vergütung

Die Entgeltung erfolgt nach TVöD

Schwerbehinderte …

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Frauenförderplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Bewerbungsfrist

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 69/13 an:

Kontakt

Landeshauptstadt Mainz
Hauptamt
Postfach 38 20
55028 Mainz
E-Mail: bewerbungstadt.mainzde