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51/11 Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter Kindertagesstätte Heuergrund, Hechtsheim

Wir suchen für unser Amt für Jugend und Familie eine/einen

51/11 Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter Kindertagesstätte Heuergrund, Hechtsheim

Kennziffer 51/11

Im Fall der Inanspruchnahme von Elternzeit der bisherigen Stelleninhaberin

Aufgaben des Amtes

Die Einrichtung umfasst folgendes Betreuungsangebot:
3 geöffneten Kindergartengruppen mit je 22 Plätzen, davon je 5 Plätze für Kinder ab 2 Jahren und 1 Krippegruppe mit 10 Plätzen für Kinder von 8 Wochen bis 3 Jahren.Die Einrichtung hat eine Gesamtkapazität von 76 Plätzen, alle Kinder können ganztags betreut werden.
Die Kindertagesstätte ist von 7:00-17:00 Uhr geöffnet.

Aufgaben

  • Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren
  • Elternarbeit
  • Übernahme von Leitungsaufgaben für ein Team von 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Abstimmung mit der Leitung

Wir erwarten

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieherin bzw. Erzieher oder vergleichbare sozialpädagogische Ausbildung jeweils mit mindestens 1-jähriger Berufserfahrung im Kita-Bereich
  • Fachkompetenz und Selbstständigkeit im Umgang mit Kindern im Alter von 0-6 Jahren
  • Ausbildungs- und Beratungskompetenz
  • Teamfähigkeit, Flexibilität
  • Organisationsgeschick
  • Erfahrungen mit einschlägigen EDV-Programmen wünschenswert

Wir bieten …

  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
  • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
  • Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
  • Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden
  • Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
    • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
    • 30 Tage Urlaub
    • Jahressonderzahlung

Vergütung

Entgeltgruppe S 13 TVöD

Schwerbehinderte …

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Bewerbungsfrist

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 23.03.2017 unter Angabe der Kennziffer 51/11 an: an:

Kontakt

Landeshauptstadt Mainz
Hauptamt
Postfach 38 20
55028 Mainz
E-Mail: bewerbungstadt.mainzde