Comment les entreprises de Mayence évaluent-elles la situation actuelle en matière de main-d'œuvre qualifiée ? Quels sont les défis rencontrés en matière de recrutement et quelles mesures s'avèrent particulièrement efficaces ? Le rapport sur la main-d'œuvre qualifiée « Mayence 2025 » résume les résultats de l'enquête menée auprès des entreprises sur la sécurisation de la main-d'œuvre qualifiée et fournit des informations importantes sur la situation de la main-d'œuvre qualifiée à Mayence en tant que pôle économique.

La nouvelle brochure « Plus simple qu'on ne le pense ! L'inclusion, une opportunité pour les entreprises » (téléchargeable sous la rubrique « Informations complémentaires ») montre de manière concrète comment les entreprises de Mayence et de la Hesse rhénane peuvent tirer profit d'une culture d'entreprise inclusive. Elle propose des informations faciles à comprendre, des recommandations concrètes ainsi que de nombreux interlocuteurs régionaux et des offres d’accompagnement.

Des questions fréquemment posées aux offres d’emploi réelles, en passant par des exemples tirés de la pratique, cette brochure fournit des connaissances de base concises à tous ceux qui souhaitent promouvoir l’inclusion au sein de leur entreprise. Cette offre est complétée par des indications sur les possibilités de financement, les centres de conseil et les réseaux dans la région.
Cette publication constitue ainsi un guide complet destiné aux employeurs qui considèrent l’inclusion comme une opportunité pour garantir la disponibilité de main-d’œuvre qualifiée, renforcer la culture d’entreprise et assurer un développement durable des ressources humaines.

Éditeur : Points de contact uniques pour les employeurs (EAA) en Rhénanie-Palatinat, en coopération avec l’agence de développement économique de la ville de Mayence, capitale du Land