Harcèlement sexuel sur le lieu de travail
Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail n'a rien à voir avec la sexualité, ni avec le flirt, ni avec l'érotisme, ni même avec une relation consentie par les deux parties. La municipalité de Mayence, capitale du Land, le précise clairement : les personnes concernées
ont des droits – et elles disposent de points de contact.
Le harcèlement sexuel n'est pas une bagatelle
Le harcèlement sexuel est bien plus qu’une forme de violence à caractère sexuel qui, dans la grande majorité des cas, vise les femmes et est perpétrée par des hommes. Les personnes queer sont également souvent
la cible de telles agressions. Celui qui harcèle ne respecte pas les limites d’autrui et exerce ainsi un pouvoir sur cette personne.
Le maire Nino Haase souligne : « Le harcèlement sexuel n’a pas sa place au sein de notre administration municipale. La tolérance zéro signifie que nous ne fermons pas les yeux, que nous ne minimisons pas la gravité des faits et que nous nous rangeons clairement du côté des personnes concernées. »
Si vous vous sentez harcelé·e, c’est votre ressenti qui fait foi, et non l’opinion des autres. Selon la gravité des faits, les sanctions peuvent aller d’un avertissement au licenciement. En cas de harcèlement commis par des personnes extérieures à l’administration, une interdiction d’accès aux locaux peut également être prononcée.
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