بعد استلام قسم الموارد البشرية لطلبك، ستتلقى تأكيدًا باستلامه. سيتم بعد ذلك فحص مستنداتك.
يرجى التأكد من اكتمال مستنداتك، وإلا فقد يستغرق معالجتها وقتًا أطول، حيث سيتعين طلب مستندات إضافية لإجراء مراجعة إضافية (انظر قسم "التقدم بطلب التوظيف بشكل صحيح").
إذا أثارت طلباتك اهتمامنا، فستتلقى (عادةً عبر البريد الإلكتروني) دعوة لحضور مقابلة عمل.
تجري المقابلة على شكل جولة مقابلات مع المتقدمين.
تُجرى الجلسة الجماعية للمتقدمين من قبل مجموعة صغيرة من مديري دور الحضانة ومديريها المساعدين الذين لديهم حالياً وظائف شاغرة في مؤسساتهم. ونظراً للعدد الكبير من دور الحضانة، لا يمكن بالطبع أن يحضر جميع الزملاء الذين لديهم وظائف شاغرة، لذلك نقدم لك هنا أيضاً وظائف في دور حضانة غير ممثلة في الجلسة الجماعية.
عند اختيار دور الحضانة، يتم أخذ رغباتك فيما يتعلق بساعات العمل والفئات العمرية في الاعتبار في حدود الإمكانيات الحالية.
ستحصل على مزيد من المعلومات في إطار الدعوة إلى مقابلة العمل.