Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale
La Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale est un engagement public lancé en 2006 par les communes et les régions pour promouvoir l'égalité dans la politique, l'administration et la société. En 2022, le texte a été révisé avec de nouveaux articles.
Les communes qui signent la charte s'engagent à mettre en œuvre des plans d'action concrets, à financer des mesures en faveur de l'égalité et à mesurer leurs progrès. Pour que l'égalité ne reste pas un vain mot, mais devienne une réalité sur le terrain.
Le 20 février 2008, le conseil municipal de Mayence a décidé à l'unanimité d'adhérer à la Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes au niveau local. En signant cette charte, une commune s'engage à élaborer et à mettre en œuvre un plan d'action pour l'égalité sur deux ans. La charte est divisée en trois parties : - La partie I contient les principes fondamentaux de l'égalité entre les femmes et les hommes. - La partie II traite de l'élaboration d'un plan d'action communal pour l'égalité. - La partie III précise en 30 articles les domaines d'action communale dans lesquels l'égalité doit être promue.
Troisième plan d'action pour l'égalité
Élaboré dans le cadre d'un processus en plusieurs étapes auquel a participé la commission des questions féminines, le troisième plan d'action pour l'égalité a été adopté lors de la réunion du conseil municipal du 18 novembre 2020. Le 6 octobre 2020, la commission des questions féminines avait déjà approuvé le projet. Le 11 novembre 2020, ce troisième plan a été discuté dans le cadre de la Charte européenne au sein de la commission principale et de la commission du personnel, et le 18 novembre 2020, le plan pour les années 2021 à 2023 a été soumis au conseil municipal de Mayence pour décision. Toutes les parties concernées ont désormais deux ans pour mettre en œuvre les mesures prévues.