Vous avez l'intention de faire reconnaître en Allemagne votre qualification professionnelle ou votre diplôme universitaire obtenu à l'étranger ? Vous pouvez alors suivre une formation en Allemagne afin d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques qui vous manquent. Cette qualification est également possible dans le cadre d'un emploi en Allemagne.
Vous pouvez obtenir un titre de séjour pour la durée de la qualification dans le cadre d'un emploi si vous vous engagez à déposer une demande de reconnaissance d'équivalence ou d'octroi d'une autorisation d'exercer une profession. Vous devez participer activement à la procédure de reconnaissance en Allemagne et présenter une offre d'emploi concrète ou un contrat de travail.
L'Agence fédérale pour l'emploi doit approuver votre emploi. Dans le cadre de cette approbation, elle vérifie notamment si l'emploi n'est pas soumis à des conditions de travail moins favorables que celles des employés nationaux comparables. Elle vérifie
- si un emploi qualifié est nécessaire dans une profession non réglementée ou
- si, dans une profession réglementée, une autorisation d'exercer est nécessaire et si un emploi non qualifié doit être exercé dans ce cas.
Le Centre allemand pour les diplômes étrangers (ZAB) doit vous confirmer que vous disposez de l'une des qualifications professionnelles étrangères suivantes :
- une formation d'au moins deux ans ou
- un diplôme universitaire reconnu dans le pays concerné
Le permis de séjour pour la reconnaissance de la qualification professionnelle pendant l'emploi est limité dans le temps. Il est délivré pour la durée de l'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi (BA), mais pour une durée maximale d'un an.
Il n'y a aucune remarque ni particularité à signaler.
