Equal Pay day 2024: Equal Pay durch Entgelttransparenz?

Der Equal Pay Day zeigt jedes Jahr die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern auf. Er markiert symbolisch das Datum, bis zu dem Frauen im Vergleich zu Männern in einem Jahr umsonst arbeiten. In diesem Jahr liegt er am 6. März. Das Entgelttransparenzgesetz soll dazu beitragen, diese Lohnlücke – mit 18 % fast ein Fünftel – zu schließen.

 Es lohnt sich also, die Wirksamkeit dieser Maßnahme in den Blick zu nehmen. Im Rahmen der vom Team der Gleichstellung der Hochschule Mainz organisierten Tagung "Equal Pay durch Entgelttransparenz?" beleuchten wir das Entgelttransparenzgesetz und die Europäische Entgelttransparenzrichtlinie sowohl theoretisch als auch seine praktische Umsetzung – auch aus einer rechtsvergleichenden Perspektive. Die Tagung ist nicht nur für Personen mit juristischer Ausbildung sowie Studierende der rechtswissenschaftlichen Studiengänge interessant, sondern auch für Fachpersonen aus dem Personalwesen und für alle, die sich für das Thema Lohngleichheit interessieren.