Jeśli jako osoba zagraniczna podlegasz wymogowi zatrudnienia w określonym rodzaju pracy lub u określonego pracodawcy, w przypadku zmiany pracy w innej firmie możesz, pod pewnymi warunkami, zmienić ten wymóg zatrudnienia. W tym celu należy złożyć odpowiedni wniosek do właściwego urzędu imigracyjnego. W większości przypadków wynik zależy od zgody Federalnej Agencji Pracy, która uczestniczy w podejmowaniu decyzji.

Osoba zagraniczna podlegająca obowiązkowi zatrudnienia

• Dochód zapewniający utrzymanie
• Miejsce kształcenia lub studiów lub umowa o pracę (wystarczy projekt)
• Główne miejsce zamieszkania w obszarze właściwości urzędu ds. imigracji
• Uznane w Niemczech wykształcenie lub studia

• Jeśli chcesz złożyć wniosek o zmianę zatrudnienia w ramach pozwolenia na pobyt, musisz najpierw złożyć wniosek do właściwego urzędu imigracyjnego. Do wniosku należy dołączyć kopię aktualnego pozwolenia na pobyt i opisać, jakie warunki chcesz zmienić i w jaki sposób.
• Urząd ds. imigracji poinformuje Cię, jakie dokumenty są potrzebne.
• Następnie należy złożyć komplet wymaganych dokumentów w urzędzie ds. imigracji.
• Urząd ds. imigracji rozpatrzy Twój wniosek i zazwyczaj zwróci się do Federalnej Agencji Pracy o zgodę.
• Po zakończeniu rozpatrywania wniosku otrzymają Państwo termin spotkania, nowy dokument pobytowy pocztą lub decyzję odmowną.

• Odwołanie
• Skarga do sądu administracyjnego

Nie ma żadnych terminów, jednak należy rozważyć złożenie wniosku o nowe zezwolenie na pobyt, jeśli stare zezwolenie jest ważne tylko przez kilka miesięcy.

Od 1 do 3 miesięcy

Uwaga: Czas trwania zależy od obciążenia pracą urzędu ds. imigracji i federalnej agencji pracy.

Właściwy urząd ds. imigracji/cudzoziemców w powiecie lub mieście na prawach powiatu, w którym mieszka dana osoba.

Wymagane dokumenty odnoszą się zawsze do danej zmiany pracodawcy. Należy udokumentować spełnienie warunków. Powyższe informacje
dotyczą poniższych dokumentów, a właściwe organy imigracyjne mogą w indywidualnych przypadkach zażądać od Państwa dodatkowych dokumentów.

Osoba zagraniczna podlegająca wymogowi zatrudnienia, posiadająca tytuł pobytowy uprawniający do zatrudnienia

• Zatrudnienie
  • Umowa o pracę
  • trzy ostatnie rozliczenia wynagrodzenia
• Miejsce studiów lub kształcenia
  • Umowa o kształcenie
  • Potwierdzenie od pracodawcy, że rozpoczęto naukę zawodu
  • Zaświadczenie o studiach
  • Kursy integracyjne
  • Kursy języka zawodowego
  • Działania kwalifikacyjne
  • Działania związane z doskonaleniem zawodowym
• Miejsce zamieszkania w obszarze kompetencji urzędu ds. imigracji
  • Zaświadczenie o zameldowaniu lub umowa najmu i oświadczenie o wprowadzeniu się od wynajmującego

Wymagane dokumenty odnoszą się zawsze do danej zmiany pracodawcy. Należy udokumentować spełnienie warunków. Powyższe informacje
dotyczą poniższych dokumentów, a właściwe urzędy ds. imigracji mogą w indywidualnych przypadkach zażądać od Państwa dodatkowych dokumentów.

Urząd ds. cudzoziemców poinformuje Cię, jakie dokumenty należy złożyć w przypadku nałożenia obowiązku zamieszkania.

Koszt (zmienny): od 50 euro do 98 euro

Przedpłata: Nie

Opis kosztów: opłata administracyjna

Uwaga: zwolnienia i ulgi – patrz rozporządzenie w sprawie pobytu.