Çalışma yeteneği kaybı aylığı, sağlık nedenleriyle artık çalışamıyorsanız ve normal emeklilik yaşına henüz ulaşmamışsanız size destek olur. Bu aylık, belirli bir ölçüde gelirinizin yerine geçer veya gelirinizi tamamlar.

İş göremezlik aylığı almaya hak kazanmadan önce, Alman Emeklilik Sigortası Kurumu (Deutsche Rentenversicherung), rehabilitasyonun geçiminizi yeniden kendiniz sağlayabilmenize yardımcı olup olmayacağını değerlendirir. Buna tıbbi ve mesleki rehabilitasyon, örneğin mesleki yeniden yönlendirme için ileri eğitimler veya iş yardımcıları da dahildir.

Alman Emeklilik Sigortası, genel iş piyasasında ne kadar süreyle çalışabileceğinizi belirler. Buna bağlı olarak, ya

• tam iş göremezlik nedeniyle emekli maaşı ya da
• kısmi iş göremezlik nedeniyle emekli maaşı alırsınız.

Tıbbi açıdan kısmi iş göremezlik durumundaysanız ve yeteneklerinize uygun bir yarı zamanlı iş bulunmadığı için işsizseniz, tam iş göremezlik nedeniyle emekli maaşı alabilirsiniz.

Engelli bir kişi olarak da bazı durumlarda iş göremezlik emekli maaşı alabilirsiniz. Bu durum, örneğin özel bir engelli kurumunda çalışıyor ve engelliliğiniz nedeniyle genel iş piyasasında çalışamıyorsanız geçerlidir.

Emekli maaşı tutarı

Çalışma kısıtlılığı emekli maaşınızın ne kadar olacağı, Alman Emeklilik Sigortası'nda kayıtlı çalışma hayatınıza bağlıdır. Yıllık emeklilik bilgilerinize, tam çalışma kısıtlılığı durumunda ne kadar maaş alabileceğinizi gösteren bir bilgi yer almaktadır. Çalışma kısıtlılığınız kısmi ise, bu tutarın yarısı esas alınır.

Genç kişilerde, sadece o ana kadar geçen az sayıdaki çalışma yılı dikkate alınmaz. Bunun yerine, sözde ek süre vardır. Bu, iş göremezlik durumunun başlaması ile yasada belirlenen belirli bir yaş arasındaki süredir. Ek süre sayesinde, bu yaşa kadar prim ödemeye devam etmiş gibi değerlendirilir.

Emekli maaşınız sizin için geçerli olan yaş sınırından önce başlarsa, kesintileri kabul etmeniz gerekir. Emekli olduğunuz her ay için kesinti yüzde 0,3'tür, ancak toplamda en fazla yüzde 10,8'dir.

Ek gelir

İş göremezlik maaşı alıyorsanız, belirli bir sınır dahilinde ek iş yaparak ek gelir elde edebilirsiniz.

• Tam iş göremezlik durumunda, günde 3 saatten az çalışabilirsiniz. Yıllık 19.661,25 Euro'dan (2025 itibariyle) fazla kazanırsanız, emekli maaşınız tam olarak ödenmez veya hiç ödenmeyebilir.
• Kısmi iş göremezlik durumunda, günde 6 saatten az çalışabilirsiniz. Emekli maaşınızın tam olarak veya hiç ödenmemesi için ne kadar ek gelir elde edebileceğiniz, bireysel olarak hesaplanır. Ancak bu sınır, yılda en az 39.322,50 avrodur (2025 itibariyle).

Çalışma kısıtlılığı emekli maaşı başvurusu yapmak, bir daha asla çalışamayacağınız anlamına gelmez. Çoğu zaman, hedefli tedavi ve destek sayesinde ciddi sağlık sorunlarından da kurtulmak mümkündür.

Çalışma kısıtlılığı nedeniyle emekli maaşı alırken, emekli maaşı hakkınızı kaybetme riski olmadan, istediğiniz zaman tekrar kalıcı bir işte çalışabilecek kadar sağlıklı olup olmadığınızı deneyebilirsiniz.

2 Ocak 1961'den önce doğanlar için özel kural

2 Ocak 1961'den önce doğduysanız, bazı durumlarda "mesleki yetersizlik nedeniyle kısmi iş göremezlik aylığı" alabilirsiniz. Bu aylıkta, önceki mesleğinizi sürdürüp sürdüremeyeceğiniz dikkate alınır.

• Hastalık veya engellilik nedeniyle genel iş piyasasında
  • günde 3 saatten az çalışabiliyorsanız ve bu nedenle tam iş göremez durumdaysanız veya
  • günde en az 3 saat, ancak 6 saatten az çalışabiliyorsanız ve bu nedenle kısmi iş göremezlik durumundaysanız.
  • İstisna: Tıbbi açıdan kısmi iş göremezlik durumundaysanız ve yeteneklerinize uygun bir yarı zamanlı iş bulunmadığı için işsizseniz, bazı durumlarda tam iş göremezlik nedeniyle emekli maaşı alabilirsiniz.
• Çalışma yeteneğinizi aşağıdakilerle iyileştiremezsiniz
  • tıbbi rehabilitasyon veya
  • mesleki rehabilitasyon, örneğin yeniden eğitim veya iş yardımcıları yoluyla iş göme yeteneğinizi yeniden kazanamazsınız.
• Henüz normal emeklilik yaşına ulaşmamışsınızdır. Bu, normal emeklilik maaşını almaya başlayabileceğiniz zamandır.
• En az 5 yıl emeklilik sigortası kapsamındaydınız. Bu, sözde genel bekleme süresine karşılık gelir.
• 5 yıllık genel bekleme süresine şunlar dahildir:
  • Zorunlu ve gönüllü prim ödeme süreleri,
  • Yerine geçen süreler,
  • Çocuk yetiştirme süreleri,
  • Eşler arasındaki emeklilik haklarının paylaşımı ve emekli maaşının bölünmesinden kaynaklanan süreler,
  • İşveren tarafından prim ödemesi yapılan az miktarlı istihdam süreleri ve
  • sigorta yükümlülüğünden muaf olan az miktarlı istihdamlardan elde edilen ücretler için ücret puanlarına eklemeler.
• Bu durumlarda genel bekleme süresinden istisnalar mümkündür
  • İş kazası geçirdiniz.
  • Meslek hastalığınız var.
  • Askerlik veya sivil hizmet sırasında yaralanmışsınız.
  • Siyasi nedenlerle tutuklandınız.
  • Eğitiminizin bitiminden itibaren altı yıl geçmeden tam iş göremez hale geldiniz ve iş göremezlik durumunun başlamasından önceki son iki yıl içinde en az bir yıl prim ödemişsiniz.
• Çalışma yeteneğinizin azalmasından önceki son 5 yıl içinde en az 3 yıl emeklilik sigortası primi ödemişsiniz.
  İstisna:

1 Ocak 1984'ten önce 5 yıllık bekleme süresini doldurduysanız, 1 Ocak 1984'ten iş göremezlik durumunuzun başlamasına kadar geçen sürede, sözde hak kazanma süreleri ile kesintisiz bir şekilde sigortalı olmanız yeterlidir. Bunlar, örneğin gönüllü prim ödemeleri veya belirli koşullar altında işsizlik süreleridir.

Engelli kişiler için iş göremezlik

Çalışma yeteneğinizin azalmasından önce 5 yıllık genel bekleme süresini tamamlamamış olsanız bile, tam çalışma yeteneği kaybı nedeniyle emekli maaşı alma imkanınız vardır.

Bu durumda

• 20 yıllık bekleme süresini yerine getirmiş olmanız gerekir; örneğin, engelliler için bir atölyede 20 yıl çalışmış olmanız ve
• kesintisiz olarak tam iş göremezlik durumunda kalmış olmanız gerekir.

İş göremezlik aylığı için başvurunuzu posta yoluyla, şahsen veya internet üzerinden yapabilirsiniz.

İpucu: Başvurunuzu yapmadan önce, Alman Emeklilik Sigortası Kurumu'ndan (DRV) danışmanlık alabilirsiniz.

Posta yoluyla emeklilik başvurusu:

• DRV'nin internet sitesinden iş göremezlik emekli maaşı başvuru form paketini indirin. Sigortalı emekli maaşı başvuru formunu ve içinde belirtilen formları eksiksiz olarak doldurun ve gerekli belgeleri hazırlayın.
• Doldurduğunuz ve imzaladığınız başvuruyu, gerekli belgelerle birlikte
  • posta yoluyla Alman Emeklilik Sigortası Kurumu'na (DRV) gönderebilir veya
  • yerel danışma merkezlerinden birine teslim edebilirsiniz.
• Emeklilik başvurunuz ulaştığında, bir teslim onayı alacaksınız.
• Alman Emeklilik Sigortası (DRV), başvurunuzun eksiksiz olup olmadığını kontrol eder ve gerekirse eksik belgeleri talep eder.
• Alman Emeklilik Sigortası (DRV), emeklilik hakkınız için gerekli koşulları ve sigorta geçmişinizin eksiksiz olup olmadığını kontrol eder. Gerekirse, sigorta geçmişinizdeki boşlukları giderir.
• Alman Emeklilik Sigortası (DRV), verdiğiniz bilgiler ve sunduğunuz belgeler ışığında iş göremezlik durumunuzu inceler. Değerlendirme için gerekli olması halinde, tıbbi raporlar veya uzman görüşleri gibi ek tıbbi belgeler talep edilir.
• Alman Emeklilik Sigortası (DRV), sağlık sigortası durumunuz, ek geliriniz olup olmadığı veya başka bir emekli maaşı alıp almadığınız gibi diğer hususları da netleştirir.
• Çalışma kısıtlılığı nedeniyle emekli maaşı alma hakkınız varsa, emekli maaşının başlangıç tarihi, ödemelerin ne zaman başlayacağı ve tutarı hakkında bilgi içeren bir emekli maaşı bildirimi alırsınız. Ayrıca, haklarınız ve yükümlülükleriniz hakkında da bilgilendirilirsiniz.
• İş göremezlik nedeniyle emekli maaşı alma hakkınız yoksa, reddedilme nedenini içeren bir ret bildirimi alırsınız.

Çevrimiçi prosedürle emeklilik başvurusu:

• Alman Emeklilik Sigortası (DRV) çevrimiçi portalına gidin ve giriş yapın. Bunun için imza kartınızı, elektronik kimlik bilgisi içeren kimlik kartınızı veya elektronik oturma izninizi kullanabilirsiniz.
• Başvuru formunu doldurun ve gerekli belgeleri yükleyin. Ardından emeklilik başvurunuzu çevrimiçi olarak gönderin.
• Emeklilik başvurunuz ulaştığında, bir alım onayı alırsınız.
• Diğer işlem adımları, posta yoluyla başvuru ile aynıdır.

Danışma görüşmesinde şahsen başvuru:

• Başvuru için gerekli belgeleri hazırlayın ve Alman Emeklilik Sigortası'nın bilgi ve danışma merkezlerinden birinde randevu alın.
• Danışma görüşmesinde, iş göremezlik nedeniyle emeklilik başvurunuz genellikle hemen elektronik olarak kaydedilir ve çevrimiçi olarak iletilir.
• Emeklilik başvurunuz ulaştığında, bir alım onayı alırsınız.
• Diğer işlem adımları posta yoluyla yapılan başvuru ile aynıdır.

Emeklilik başvurunuzu, güvendiğiniz bir kişi de sizin adınıza yapabilir. Bunun için lütfen Alman Emeklilik Sigortası'na ilgili vekaletnameyi sunun. Vekaletname geçerli olduğu sürece, kurum yalnızca vekalet verdiğiniz kişiyle iletişime geçecektir.

• çelişki

Süresiz emekli maaşları:

• İş göremezlik durumunun başlamasından sonraki ilk 3 ay içinde emeklilik başvurusunda bulunursanız, emekli maaşınız iş göremezlik durumunun başladığı ayı takip eden ayın 1. gününden itibaren başlar. Başvurunuzu daha geç yaparsanız, emekli maaşı ancak başvurunun yapıldığı ayın başından itibaren ödenir.

Süreli emekli maaşları:

• Süreli emekli maaşı genellikle iş göremezlik durumunun başlamasından sonraki en erken 7. takvim ayında başlar. Bu 7. takvim ayının sonuna kadar emekli maaşı başvurusunda bulunmanız yeterlidir. Başvurunuzu daha geç yaparsanız, emekli maaşı ancak başvuru ayının başından itibaren ödenir.
• Tam iş göremezlik tespitinin, işsizlik ödeneği, hastalık ödeneği veya günlük hastalık ödeneği hakkınızın sona ermesine yol açması durumunda, tam iş göremezlik nedeniyle emekli maaşınız, iş göremezliğin başlamasından sonraki 7. takvim ayından önce başlayabilir.

Süre sınırlamasına ilişkin ek açıklama:

Çalışma kısıtlılığı emekli maaşınız genellikle en fazla 3 yıl süreyle sınırlı olarak onaylanır. Tıbbi bir süre sınırlaması olması durumunda, bu süre toplam 9 yıla kadar tekrarlanabilir. Çalışma kısıtlılığının giderilme olasılığının düşük olması durumunda, süresiz emekli maaşı alabilirsiniz.

• geçerli kimlik kartı veya pasaport

• Sigorta geçmişinde kayıtlı olmayan belgeler, örneğin:

  • Mahsup belgeleri
  • Eğitim sürelerine ilişkin belgeler
  • İşsizlik belgeleri
  • Hastalık sürelerine ilişkin belgeler

• Sağlık sorunlarınızın listesi

• Tedavi eden doktorlarınızın isimleri ve adresleri

• Sağlık sigortası, iş ve işçi bulma kurumu veya iş kazaları sigortası gibi kamu kurumları tarafından yapılan tıbbi muayenelere ilişkin tüm bilgiler

• Son yıllarda hastanede ve rehabilitasyon merkezlerinde kaldığınız sürelerle ilgili bilgiler

• Mesleki faaliyetlerinizin kronolojik listesi

• Başvuruyu başka bir kişi yapıyorsa:

  • Vekaletname veya
  • Mahkeme kararı

Herhangi bir masraf söz konusu değildir.