La pensione di invalidità vi sostiene se, per motivi di salute, non potete più lavorare e non avete ancora raggiunto l’età pensionabile. Essa sostituisce, entro certi limiti, il vostro reddito o lo integra.

Prima di poter ricevere la pensione di invalidità, l’Ente pensionistico tedesco (Deutsche Rentenversicherung) valuta se un percorso di riabilitazione possa aiutarvi a provvedere nuovamente in autonomia al vostro sostentamento. Ciò comprende la riabilitazione medica e professionale, ad esempio anche corsi di formazione per il riorientamento professionale o ausili lavorativi.

L’Ente pensionistico tedesco valuta per quanto tempo potrete ancora lavorare nel mercato del lavoro generale. A seconda dei casi, riceverete

• una pensione per invalidità totale oppure
• una pensione per incapacità lavorativa parziale.

Se, dal punto di vista medico, si è parzialmente inabili al lavoro e si è disoccupati perché non è disponibile un impiego a tempo parziale adeguato alle proprie capacità, si può comunque ottenere una pensione per inabilità totale al lavoro.

Anche in qualità di persona con disabilità, in determinate circostanze potete ricevere la pensione di invalidità. Ciò vale, ad esempio, se lavorate in una struttura specializzata per persone con disabilità e, a causa della vostra disabilità, non potete svolgere un’attività lavorativa nel mercato del lavoro generale.

Importo della pensione

L’importo della vostra pensione di invalidità dipende dalla vostra carriera lavorativa registrata presso l’Assicurazione pensionistica tedesca. Nella vostra informativa pensionistica annuale è indicato l’importo che potete aspettarvi in caso di invalidità totale. Se siete solo parzialmente inabili al lavoro, viene presa come base la metà di tale importo.

Per i più giovani non contano solo i pochi anni di lavoro maturati fino a quel momento. Esiste infatti il cosiddetto «periodo di attribuzione». Si tratta del periodo compreso tra l’insorgenza della riduzione della capacità lavorativa e una determinata età stabilita dalla legge. Grazie al periodo di attribuzione, si considera che abbiate continuato a versare i contributi fino a tale età.

Se la pensione ha inizio prima del limite di età a voi applicabile, dovrete accettare delle riduzioni. Per ogni mese di pensionamento anticipato, la riduzione è pari allo 0,3%, fino a un massimo complessivo del 10,8%.

Reddito accessorio

Se percepite una pensione di invalidità, potete guadagnare di più con un lavoro secondario entro certi limiti.

• In caso di invalidità totale, è consentito lavorare meno di 3 ore al giorno. Se guadagna più di 19.661,25 euro all’anno (dati aggiornati al 2025), la pensione non le verrà più corrisposta per intero o, eventualmente, non le verrà più corrisposta affatto.
• In caso di invalidità parziale, è consentito lavorare meno di 6 ore al giorno. L’importo che è possibile guadagnare in più prima che la pensione non venga più erogata per intero o, eventualmente, non venga più erogata affatto, viene calcolato individualmente. Tale limite ammonta tuttavia ad almeno 39.322,50 euro all’anno (dati aggiornati al 2025).

La richiesta di una pensione di invalidità non significa che non potrete mai più lavorare. Spesso è possibile riprendersi anche da gravi problemi di salute grazie a cure mirate e a un sostegno adeguato.

In qualsiasi momento, durante il periodo di percezione della pensione di invalidità e senza alcun pregiudizio per il diritto alla pensione, potete verificare se siete nuovamente in grado di svolgere un’attività lavorativa a tempo indeterminato.

Regola speciale per i nati prima del 2 gennaio 1961

Se siete nati prima del 2 gennaio 1961, potete, in determinate circostanze, beneficiare della «pensione per incapacità lavorativa parziale in caso di inabilità al lavoro». Per questa pensione si tiene conto della vostra capacità di continuare a svolgere la professione che avete esercitato finora.

• A causa di malattia o disabilità, possono lavorare sul mercato del lavoro generale
  • lavorare meno di 3 ore al giorno e sono quindi in situazione di piena inabilità al lavoro oppure
  • lavorare almeno 3 ore, ma meno di 6 ore al giorno e siete quindi parzialmente inabili al lavoro.
  • Eccezione: se, dal punto di vista medico, siete parzialmente inabili al lavoro e siete disoccupati perché non esiste un impiego a tempo parziale adeguato alle vostre capacità, in determinate circostanze potete comunque ottenere una pensione di invalidità totale.
• Non è possibile recuperare la propria capacità lavorativa tramite
  • una riabilitazione medica o
  • una riabilitazione professionale, ad esempio tramite riqualificazione o ausili lavorativi.
• Non avete ancora raggiunto l’età pensionabile standard. Si tratta del momento a partire dal quale potete percepire la pensione di vecchiaia standard.
• Hanno versato contributi previdenziali per almeno 5 anni. Ciò corrisponde al cosiddetto periodo di attesa generale.
• Nel periodo di attesa generale di 5 anni rientrano:
  • periodi contributivi derivanti da contributi obbligatori e volontari,
  • periodi sostitutivi,
  • i periodi dedicati all’educazione dei figli,
  • i periodi derivanti dalla ripartizione dei diritti pensionistici e dalla ripartizione della pensione tra coniugi,
  • periodi di occupazione marginale con versamento dei contributi da parte del datore di lavoro e
  • maggiorazioni dei punti retributivi per le retribuzioni derivanti da attività lavorative di entità minima esenti dall’obbligo assicurativo.
• In questi casi sono possibili deroghe al periodo di attesa generale
  • Ha subito un infortunio sul lavoro.
  • Ha una malattia professionale.
  • Ha subito un infortunio durante il servizio militare o civile.
  • Sono stati detenuti per motivi politici.
  • Ha subito una riduzione totale della capacità lavorativa prima che fossero trascorsi sei anni dalla conclusione di un percorso formativo e ha versato contributi per almeno un anno negli ultimi due anni precedenti l’insorgenza della riduzione della capacità lavorativa.
• Negli ultimi 5 anni precedenti la sua incapacità lavorativa ha versato contributi all’assicurazione pensionistica per almeno 3 anni.
  Eccezione:

se ha già soddisfatto il requisito dei 5 anni di attesa prima del 1° gennaio 1984, nel periodo compreso tra il 1° gennaio 1984 e l’insorgenza della sua incapacità lavorativa è sufficiente una copertura ininterrotta con i cosiddetti periodi di mantenimento dei diritti. Si tratta, ad esempio, di contributi volontari o, a determinate condizioni, di periodi di disoccupazione.

Invalidità per le persone con disabilità

Se prima dell’insorgenza della riduzione della capacità lavorativa non avete soddisfatto il periodo di attesa generale di 5 anni, esiste comunque la possibilità di ottenere una pensione per riduzione totale della capacità lavorativa.

In tal caso, è necessario

• soddisfare il periodo di attesa di 20 anni, ad esempio aver lavorato per 20 anni in un laboratorio protetto per persone con disabilità e
• aver mantenuto ininterrottamente una riduzione totale della capacità lavorativa.

È possibile richiedere la pensione di invalidità per posta, di persona o online.

Suggerimento: prima di presentare la domanda, potete richiedere una consulenza all’Ente pensionistico tedesco (DRV).

Richiesta di pensione per posta:

• Scaricate il pacchetto di moduli per la pensione di invalidità dal sito web della DRV. Compilate integralmente la domanda di pensione di assicurazione e i moduli ivi indicati e raccogliete la documentazione richiesta.
• Potete inviare la domanda compilata e firmata, insieme alla documentazione richiesta,
  • per posta all’Ente pensionistico tedesco (DRV) oppure
  • consegnarla presso uno dei centri di consulenza locali.
• Una volta pervenuta la vostra domanda di pensione, riceverete una conferma di ricezione.
• La Deutsche Rentenversicherung (DRV) verificherà che la domanda sia completa e, se necessario, richiederà i documenti mancanti.
• L’Ente pensionistico tedesco (DRV) verifica i requisiti per il diritto alla pensione e la completezza della storia assicurativa. Se necessario, chiarisce eventuali lacune nella storia assicurativa.
• L’Assicurazione pensionistica tedesca (DRV) verifica la Sua riduzione della capacità lavorativa sulla base delle informazioni fornite e dei documenti presentati. Se necessario ai fini della valutazione, verranno richiesti ulteriori documenti medici, ad esempio referti o perizie.
• L’Ente pensionistico tedesco (DRV) verifica ulteriori aspetti, ad esempio la sua situazione assicurativa sanitaria, se percepisce un reddito aggiuntivo o se riceve un’altra pensione.
• Se avete diritto alla pensione per riduzione della capacità lavorativa, riceverete una comunicazione di concessione della pensione con le informazioni relative alla data di decorrenza, all’inizio dell’erogazione e all’importo. Inoltre, sarete informati sui vostri diritti e doveri.
• Se non ha diritto alla pensione per riduzione della capacità lavorativa, riceverà una comunicazione di rigetto con l’indicazione del motivo del rigetto.

Richiesta di pensione tramite procedura online:

• Accedete al portale online dell’Assicurazione pensionistica tedesca (DRV) ed effettuate l’accesso. A tal fine potete utilizzare la vostra carta di firma digitale, la carta d’identità con identificazione elettronica o il vostro titolo di soggiorno elettronico.
• Compili la domanda e carichi i documenti necessari. Successivamente, invii la domanda di pensione online.
• Una volta pervenuta la vostra domanda di pensione, riceverete una conferma di ricezione.
• Le fasi successive della procedura sono identiche a quelle della domanda inviata per posta.

Richiesta di persona durante un colloquio di consulenza:

• Raccogli i documenti necessari per la presentazione della domanda e fissa un appuntamento presso un centro di informazione e consulenza dell’Assicurazione pensionistica tedesca.
• Durante il colloquio di consulenza, la sua domanda di pensione per riduzione della capacità lavorativa viene di norma registrata immediatamente in formato elettronico e inoltrata online.
• Una volta pervenuta la vostra domanda di pensione, riceverete una conferma di ricezione.
• Le fasi successive della procedura sono identiche a quelle della domanda inviata per posta.

La domanda di pensione può essere presentata anche da una persona di vostra fiducia. A tal fine, vi preghiamo di presentare una delega corrispondente all’Assicurazione pensionistica tedesca. Finché la delega è valida, l’Assicurazione pensionistica tedesca si rivolgerà esclusivamente alla persona da voi delegata.

• Opposizione

Pensioni a tempo indeterminato:

• Se presentate la domanda di pensione entro i primi 3 mesi dall’insorgere della riduzione della capacità lavorativa, la pensione decorre dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si è verificata tale riduzione. Se presentate la domanda in un momento successivo, la pensione verrà erogata solo a partire dall’inizio del mese in cui è stata presentata la domanda.

Pensioni a tempo determinato:

• Una pensione a tempo determinato decorre di norma non prima del settimo mese di calendario successivo all’insorgenza della riduzione della capacità lavorativa. È sufficiente presentare la domanda di pensione entro la fine di tale settimo mese di calendario. Se la domanda viene presentata più tardi, la pensione verrà erogata solo a partire dall’inizio del mese in cui è stata presentata.
• Se l’accertamento della totale incapacità lavorativa comporta la cessazione del diritto all’indennità di disoccupazione, all’indennità di malattia o all’indennità giornaliera di malattia, la pensione per totale incapacità lavorativa può avere inizio già prima del settimo mese di calendario successivo al verificarsi dell’incapacità lavorativa.

Spiegazione integrativa sulla durata limitata:

La pensione di invalidità viene di norma concessa a tempo determinato, per un massimo di 3 anni. La durata limitata può essere rinnovata, in presenza di una limitazione medica, fino a una durata complessiva di 9 anni. Si ottiene una pensione a tempo indeterminato solo se è improbabile che la riduzione della capacità lavorativa possa essere sanata.

• carta d’identità o passaporto in corso di validità

• Documenti non riportati nella storia assicurativa, ad esempio:

  • Attestati di compensazione
  • Documenti relativi ai periodi di formazione
  • Documenti relativi alla disoccupazione
  • Documenti relativi ai periodi di malattia

• Elenco dei disturbi di salute

• Nomi e indirizzi dei medici curanti

• tutte le informazioni relative alle visite mediche effettuate da enti pubblici quali l'assicurazione sanitaria, l'agenzia per il lavoro o l'ente di previdenza sociale

• Dati relativi ai ricoveri ospedalieri e ai periodi di riabilitazione degli ultimi anni

• Elenco cronologico delle attività lavorative svolte

• Se la domanda viene presentata da un’altra persona:

  • delega o
  • decisione del tribunale

Non sono previsti costi.