La pensión por incapacidad laboral le ayuda si, por motivos de salud, ya no puede trabajar y aún no ha alcanzado la edad normal de jubilación. Sustituye o complementa sus ingresos dentro de ciertos límites.

Antes de que pueda recibir la pensión por incapacidad laboral, el Seguro de Pensiones Alemán (Deutsche Rentenversicherung) comprueba si una rehabilitación puede ayudarle a volver a ganarse la vida por sí mismo. Esto incluye la rehabilitación médica y profesional, por ejemplo, formación continua para la reorientación profesional o ayudas para el trabajo.

El Seguro de Pensiones Alemán determina durante cuánto tiempo puede seguir trabajando en el mercado laboral general. En función de ello, recibirá

• una pensión por incapacidad laboral total o
• una pensión por incapacidad laboral parcial.

Si, desde el punto de vista médico, tiene una incapacidad laboral parcial y está en paro porque no hay ningún puesto de trabajo a tiempo parcial adecuado a sus capacidades, también puede obtener una pensión por incapacidad laboral total.

Las personas con discapacidad también pueden percibir, en determinadas circunstancias, una pensión por incapacidad laboral. Esto se aplica, por ejemplo, si trabaja en un centro especial para personas con discapacidad y no puede trabajar en el mercado laboral general debido a su discapacidad.

Importe de la pensión

El importe de su pensión por incapacidad laboral depende de su vida laboral registrada en el Seguro de Pensiones Alemán. En su información anual sobre la pensión se indica lo que puede esperar en caso de incapacidad laboral total. Si solo tiene una incapacidad laboral parcial, se tomará como base la mitad de esta.

En el caso de las personas más jóvenes, no solo se tienen en cuenta los pocos años de vida laboral hasta la fecha. Más bien existe el llamado período de imputación. Se trata del tiempo transcurrido entre el inicio de la incapacidad laboral y una determinada edad establecida por la ley. El período de imputación le coloca en la misma situación que si hubiera seguido cotizando hasta esa edad.

Si su pensión comienza antes de la edad límite que le corresponde, deberá aceptar reducciones. Por cada mes que se jubile antes, la reducción será del 0,3 %, pero no superará el 10,8 % en total.

Ingresos adicionales

Si percibe una pensión por incapacidad laboral, puede obtener ingresos adicionales con un trabajo secundario dentro de ciertos límites.

• En caso de incapacidad laboral total, puede trabajar menos de 3 horas al día. Si gana más de 19 661,25 euros al año (datos de 2025), su pensión dejará de pagarse en su totalidad o, incluso, dejará de pagarse.
• En caso de incapacidad laboral parcial, podrá trabajar menos de 6 horas al día. La cantidad que puede ganar adicionalmente antes de que su pensión deje de pagarse en su totalidad o, posiblemente, deje de pagarse, se calcula de forma individual. Sin embargo, este límite es de al menos 39 322,50 euros al año (a partir de 2025).

Solicitar una pensión por incapacidad laboral no significa que no pueda volver a trabajar nunca más. A menudo es posible recuperarse incluso de graves problemas de salud mediante un tratamiento y un apoyo específicos.

En cualquier momento durante la pensión por incapacidad laboral y sin perjuicio para el derecho a la pensión, puede probar si está lo suficientemente en forma para volver a trabajar de forma permanente.

Regla especial para las personas nacidas antes del 2 de enero de 1961

Si nació antes del 2 de enero de 1961, en determinadas circunstancias puede percibir la «pensión por incapacidad laboral parcial». En esta pensión se tiene en cuenta si puede seguir ejerciendo su profesión anterior.

• Debido a una enfermedad o discapacidad, pueden trabajar
  • trabajar menos de 3 horas al día en el mercado laboral general debido a una enfermedad o discapacidad, por lo que tienen una incapacidad laboral total o
  • trabajar al menos 3 horas, pero menos de 6 horas al día debido a una enfermedad o discapacidad y, por lo tanto, tiene una incapacidad laboral parcial.
  • Excepción: si tiene una incapacidad laboral parcial desde el punto de vista médico y está desempleado porque no hay ningún puesto de trabajo a tiempo parcial adecuado a sus capacidades, en determinadas circunstancias también puede percibir una pensión por incapacidad laboral total.
• No puede mejorar su capacidad laboral mediante
  • una rehabilitación médica o
  • una rehabilitación profesional, por ejemplo, mediante reciclaje profesional o ayudas para el trabajo.
• Aún no ha alcanzado la edad normal de jubilación. Esta es la edad a partir de la cual puede percibir la pensión de jubilación normal.
• Ha estado asegurado por el seguro de pensiones durante al menos 5 años. Esto corresponde al llamado período de carencia general.
• El período de espera general de 5 años incluye:
  • los períodos de cotización obligatoria y voluntaria,
  • los períodos sustitutivos,
  • los periodos de crianza de los hijos,
  • los periodos de compensación de pensiones y de reparto de pensiones entre cónyuges,
  • los períodos de empleo menor con pago de cotizaciones por parte del empleador y
  • suplementos en los puntos de remuneración por salarios de empleos de escasa remuneración exentos de la obligación de cotizar.
• En estos casos son posibles excepciones al período de carencia general
  • Ha sufrido un accidente laboral.
  • Padece una enfermedad profesional.
  • Ha sufrido una lesión durante el servicio militar o civil.
  • Ha estado detenido por motivos políticos.
  • Ha quedado totalmente incapacitado para trabajar antes de que transcurran seis años desde la finalización de su formación y ha cotizado durante al menos un año en los dos últimos años antes de la incapacidad laboral.
• Ha cotizado al seguro de pensiones durante al menos tres años en los últimos cinco años antes de la incapacidad laboral.
  Excepción:

Si ya había cumplido el periodo de carencia de 5 años antes del 1 de enero de 1984, basta con que haya cotizado ininterrumpidamente durante el periodo comprendido entre el 1 de enero de 1984 y el inicio de su incapacidad laboral. Se trata, por ejemplo, de cotizaciones voluntarias o, en determinadas circunstancias, de periodos de desempleo.

Reducción de la capacidad laboral para personas con discapacidad

Si no ha cumplido el período de carencia general de 5 años antes de la aparición de la incapacidad laboral, existe la posibilidad de obtener una pensión por incapacidad laboral total.

En ese caso, debe

• cumplir el período de carencia de 20 años, por ejemplo, haber trabajado durante 20 años en un taller para personas con discapacidad y
• haber permanecido ininterrumpidamente con una incapacidad laboral total.

Puede solicitar la pensión por incapacidad laboral por correo postal, en persona o por Internet.

Consejo: Antes de presentar su solicitud, puede solicitar asesoramiento a la Deutsche Rentenversicherung (DRV, Seguridad Social alemana).

Solicitud de pensión por correo postal:

• Descargue el paquete de formularios para la pensión por incapacidad laboral en la página web de la DRV. Rellene completamente la solicitud de pensión de seguro y los formularios que se incluyen en ella y reúna los documentos necesarios.
• Puede enviar su solicitud cumplimentada y firmada junto con la documentación necesaria
  • por correo postal al Seguro de Pensiones Alemán (DRV) o
  • entregarla en una de las oficinas de asesoramiento locales.
• Cuando se haya recibido su solicitud de pensión, recibirá un acuse de recibo.
• La Deutsche Rentenversicherung (DRV) comprueba que su solicitud esté completa y, si es necesario, le solicita los documentos que faltan.
• El Deutsche Rentenversicherung (DRV) comprueba los requisitos para su derecho a la pensión y la integridad de su historial de cotización. Si es necesario, aclara las lagunas en el historial de cotización.
• El Seguro de Pensiones Alemán (DRV) comprueba su incapacidad laboral basándose en la información que usted ha facilitado y en la documentación presentada. Si es necesario para la evaluación, se solicitarán otros documentos médicos, como informes médicos o dictámenes.
• El Seguro de Pensiones Alemán (DRV) aclara otros aspectos, como su situación en materia de seguro médico, si tiene ingresos adicionales o si percibe otra pensión.
• Si tiene derecho a una pensión por incapacidad laboral, recibirá una notificación de pensión con información sobre el inicio, la recepción del pago corriente y el importe. Además, se le informará sobre sus derechos y obligaciones.
• Si no tiene derecho a la pensión por incapacidad laboral, recibirá una notificación de denegación con el motivo de la denegación.

Solicitud de pensión por vía electrónica:

• Acceda al portal en línea del Seguro de Pensiones Alemán (DRV) y regístrese. Para ello, puede utilizar su tarjeta de firma, su documento de identidad con identificación electrónica o su permiso de residencia electrónico.
• Rellene la solicitud y cargue los documentos necesarios. A continuación, envíe su solicitud de pensión en línea.
• Cuando se haya recibido su solicitud de pensión, recibirá una confirmación de recepción.
• Los siguientes pasos del procedimiento son idénticos a los de la solicitud por correo postal.

Solicitud personal en una entrevista de asesoramiento:

• Reúna los documentos necesarios para la solicitud y concierte una cita en una oficina de información y asesoramiento del Seguro de Pensiones Alemán.
• En la entrevista de asesoramiento, su solicitud de pensión por incapacidad laboral se registrará normalmente de forma electrónica y se remitirá en línea.
• Cuando se haya recibido su solicitud de pensión, recibirá un acuse de recibo.
• Los pasos siguientes del procedimiento son idénticos a los de la solicitud por correo postal.

La solicitud de pensión también puede presentarla una persona de su confianza. Para ello, envíe el correspondiente poder notarial al Seguro de Pensiones Alemán. Mientras el poder notarial sea válido, se dirigirá exclusivamente a su representante autorizado.

• contradicción

Pensiones indefinidas:

• Si presenta la solicitud de pensión en los primeros tres meses tras la aparición de la incapacidad laboral, su pensión comenzará a partir del primer día del mes siguiente al inicio de su incapacidad laboral. Si presenta la solicitud más tarde, la pensión solo se pagará a partir del mes en que se presente la solicitud.

Pensiones temporales:

• Por regla general, una pensión temporal comienza como muy pronto a partir del séptimo mes natural tras la aparición de la incapacidad laboral. Basta con que solicite la pensión antes de que finalice ese séptimo mes natural. Si presenta su solicitud más tarde, la pensión solo se pagará a partir del mes en que se presente la solicitud.
• Si la determinación de la incapacidad laboral total da lugar a la extinción de su derecho a percibir el subsidio de desempleo, la prestación por enfermedad o la prestación diaria por enfermedad, su pensión por incapacidad laboral total puede comenzar antes del séptimo mes natural tras la aparición de la incapacidad laboral.

Explicación complementaria sobre la duración limitada:

Por lo general, su pensión por incapacidad laboral se concede por un período limitado, de un máximo de 3 años. La limitación temporal puede repetirse en caso de limitación médica hasta una duración total de 9 años. Solo recibirá una pensión indefinida si es improbable que se pueda remediar la reducción de la capacidad laboral.

• Documento de identidad o pasaporte válido

• Documentos que no figuran en el historial del seguro, por ejemplo:

  • Certificados de compensación
  • Justificantes de períodos de formación
  • Documentación acreditativa de periodos de desempleo
  • Documentación sobre periodos de enfermedad

• Lista de sus problemas de salud

• Nombres y direcciones de los médicos que le tratan

• Toda la información sobre reconocimientos médicos realizados por organismos públicos, como la seguridad social, la agencia de empleo o la mutua profesional

• Información sobre sus estancias en hospitales y centros de rehabilitación en los últimos años

• Relación cronológica de sus actividades profesionales

• Si otra persona presenta la solicitud:

  • Poder o
  • resolución judicial.

No hay ningún coste.