Якщо ви перебуваєте в Німеччині на підставі дозволу на тимчасове перебування, ви можете працювати лише в тому випадку, якщо це прямо зазначено у вашому дозволі на тимчасове перебування (довідці про відстрочку депортації). Тому, якщо ви хочете працювати, вам необхідно подати заявку на отримання дозволу на роботу до відомства у справах іноземців. Це також стосується проходження професійного навчання на підприємстві або стажування.

Дозвіл на роботу може бути виданий, якщо ви проживаєте на території Німеччини протягом трьох місяців на підставі дозволу на тимчасове перебування, дозволу на проживання або дозволу на перебування і знайшли роботодавця, який готовий вас прийняти на роботу.

Особи, які перебувають на тимчасовому дозволі на перебування і зобов'язані проживати в приймальному центрі, отримують доступ до ринку праці лише через шість місяців.

Для обробки вашої заяви імміграційна служба, як правило, залучає Федеральне агентство з питань зайнятості, яке перевіряє умови праці. Після більш ніж чотирирічного безперервного перебування в Німеччині Федеральне агентство з питань зайнятості більше не залучається.

Якщо ви хочете пройти професійне навчання на підприємстві (дуальне навчання), дозвіл на роботу для конкретного місця навчання необхідно подавати індивідуально. Шкільна професійна освіта не потребує дозволу.

Дозвіл на роботу видається на строк, що не перевищує строк дії вашого поточного дозволу на тимчасове перебування. За наявності відповідних умов він може бути продовжений відповідно до продовження дозволу на тимчасове перебування.

Займатися трудовою діяльністю заборонено, якщо

• Ви прибули до Німеччини з метою отримання допомоги відповідно до Закону про допомогу особам, які шукають притулку
• закінчення вашого перебування не може бути здійснено з причин, за які ви несете відповідальність, або ви порушили свої обов'язки щодо сприяння усуненню перешкод для депортації (наприклад, недостатнє сприяння в отриманні паспорта або документів, що посвідчують особу, введення в оману щодо особи або громадянства),
• дозвіл на тимчасове перебування було видано з додатком «дозвіл на тимчасове перебування для осіб з невизначеною особою», або

ви є громадянином так званої «безпечної країни походження», тобто держави-члена Європейського Союзу, Албанії, Боснії і Герцеговини, Гани, Косово, колишньої югославської Республіки Македонія (Північна Македонія), Чорногорії, Сенегалу або Сербії і подали заяву про надання притулку після 31 серпня 2015 року, яка була відхилена або відкликана, за винятком випадків, коли відкликання відбулося на підставі консультації з Федеральним відомством з питань міграції та біженців . Навіть без заяви про надання притулку особи з безпечних країн походження не можуть отримати дозвіл на працевлаштування.

• Ви маєте дійсне тимчасове дозвіл на проживання і перебуваєте на території Німеччини не менше трьох місяців.
• Якщо ви зобов'язані проживати в приймальному центрі, ви перебуваєте на території Німеччини щонайменше шість місяців.
• Ви не походите з безпечної країни походження.
• Роботодавець запропонував вам конкретне робоче місце і заповнив форму «Заява про трудові відносини».
• Умови, на яких ви будете працювати в майбутньому, є порівнянними з умовами німецьких працівників.
• Ваша заробітна плата відповідає заробітній платі німецьких працівників.

• Дізнайтеся, чи дозволяє ваша імміграційна служба подавати заявки онлайн або чи має вона спеціальну форму заявки.
• Якщо подача заявки можлива тільки особисто, заздалегідь надішліть до відомства у справах іноземців повністю заповнену вашим роботодавцем форму «Заява про трудові відносини» та домовтеся про зустріч у відомстві у справах іноземців. У разі подання заявки онлайн відомство у справах іноземців зв'яжеться з вами після отримання вашої заявки, щоб домовитися про зустріч.
• Під час зустрічі буде перевірено вашу особу та документи (будь ласка, принесіть на зустріч свої документи, по можливості в оригіналі).
• Як правило, Управління у справах іноземців звернеться до Федерального агентства з питань зайнятості за згодою.
• Якщо дозвіл на роботу буде видано, зазвичай відповідний запис робиться в дозволі на тимчасове перебування (у розділі «Додаткові положення») або в додатковому аркуші.

• Свідоцтво про відстрочку депортації (дозвіл на тимчасове перебування) не є дозволом на проживання. Воно видається, якщо іноземець зобов'язаний виїхати з країни, але його депортація неможлива з фактичних або юридичних причин, або якщо нагальні гуманітарні чи особисті причини або значні суспільні інтереси вимагають тимчасового продовження перебування іноземця на території Федеральної Республіки Німеччина. Перебування іноземця не є законним, просто тимчасово не розглядається питання про виконання обов'язку виїзду.
• Дозвіл на роботу може бути відкликаний, якщо іноземець працює на менш вигідних умовах, ніж аналогічні працівники-громадяни країни.

• Оскарження рішення органу з питань іноземців
• Позов до суду, зазначеного в рішенні про оскарження, якщо оскарження не було задоволено

Дозвіл на працевлаштування слід подавати до укладення трудового договору.

Дозвіл на роботу видається на строк, що не перевищує строк дії поточного дозволу на тимчасове перебування. За наявності відповідних підстав він продовжується відповідно до строку продовження дозволу на тимчасове перебування.

Відповідальним є орган з питань іноземців, який відповідає за місце проживання особи, що подає заявку.

• Дійсне підтвердження про відстрочку депортації (дозвіл на тимчасове перебування)
• Документ, що посвідчує особу (наприклад, паспорт або замінник паспорта), якщо є
• Заява про трудові відносини (повністю заповнюється роботодавцем)

В окремих випадках імміграційна служба може вимагати менше або більше доказів.

Видача дозволу на роботу є безкоштовною.

Форми доступні: Так

Необхідна письмова форма: Так

Можливість подання заявки в довільній формі: Ні

Необхідна особиста явка: Так