Możesz ubiegać się o pozwolenie na pobyt w celu podjęcia pracy, jeśli Twoje zatrudnienie leży w interesie publicznym, w szczególności regionalnym, gospodarczym lub polityki rynku pracy.
Pozwolenie na pobyt w celu podjęcia pracy ze względu na interes publiczny jest szczególnym prawem pobytu, które jest przyznawane tylko w uzasadnionych przypadkach indywidualnych. Interes publiczny związany z zatrudnieniem można uzasadnić na przykład,
- gdy istnieje regionalny lub ponadregionalny interes publiczny związany z produktami lub usługami pracodawcy lub gdy w miejscu siedziby pracodawcy występuje niedobór określonych towarów lub usług (interesy regionalne). Istotną rolę mogą tu odgrywać również względy związane z zaopatrzeniem lub polityką lokalną.
- gdy powstają znaczne inwestycje i/lub tworzona jest lub zabezpieczana jest znaczna liczba miejsc pracy; gdy utworzenie przedsiębiorstwa wiąże się ze trwałą poprawą możliwości sprzedaży lub rynkowych szans przedsiębiorstw krajowych lub gdy chodzi o utworzenie zakładu produkcyjnego wytwarzającego produkty o wysokiej wartości technicznej (zorientowane na przyszłość) i/lub szczególnie przyjazne dla środowiska (interesy gospodarcze).
- jeżeli dzięki zatrudnieniu utrzymane lub utworzone zostaną miejsca pracy (interesy związane z polityką rynku pracy).
Interes prywatny pracodawcy nie wystarcza do uzasadnienia publicznego interesu w zakresie zatrudnienia.
Nie muszą Państwo wykazywać żadnych kwalifikacji. Nie jest również wymagane uznanie kwalifikacji uzyskanych za granicą.
Przed wydaniem pozwolenia na pobyt konieczna jest zgoda Federalnej Agencji Pracy. Federalna Agencja Pracy sprawdza również, czy istnieje interes polityki rynku pracy. Zgoda jest wydawana na okres maksymalnie czterech lat.
Jeśli zezwolenie na pobyt zostanie wydane, będzie ono ograniczone czasowo. Okres ważności zależy od umowy o pracę lub okresu ważności zgody Federalnej Agencji Pracy.
W niektórych przypadkach urząd ds. cudzoziemców może zobowiązać Cię do udziału w kursie integracyjnym. Zostanie to wówczas odnotowane w Twoim zezwoleniu na pobyt.
Jeśli jesteś pracodawcą i ze względu na interes publiczny chcesz zatrudnić pracownika z zagranicy, możesz w imieniu cudzoziemca złożyć w urzędzie ds. cudzoziemców wniosek o przyspieszoną procedurę dla wykwalifikowanych pracowników, która ułatwia i przyspiesza wjazd do kraju.
O pozwolenie na pobyt należy wystąpić do urzędu ds. cudzoziemców właściwego dla miejsca zamieszkania. Procedura wygląda następująco:
- W zależności od urzędu ds. cudzoziemców i rodzaju sprawy możliwe jest złożenie wniosku przez Internet. Proszę sprawdzić, czy urząd ds. cudzoziemców oferuje możliwość złożenia wniosku o pozwolenie na pobyt drogą elektroniczną.
- Jeśli wniosek można złożyć tylko osobiście, należy umówić się na spotkanie z urzędem ds. cudzoziemców. Podczas spotkania zostanie przyjęty wniosek i sprawdzone dokumenty (należy je przynieść ze sobą na spotkanie). W celu wydania elektronicznego dokumentu pobytowego (karty eAT) zostaną pobrane odciski palców.
- W przypadku złożenia wniosku elektronicznego urząd ds. cudzoziemców skontaktuje się z Państwem po otrzymaniu wniosku online, aby w razie potrzeby umówić się na spotkanie w urzędzie ds. cudzoziemców. Podczas spotkania sprawdzone zostaną Państwa dokumenty (proszę je zabrać ze sobą na spotkanie) i pobrane zostaną Państwa odciski palców w celu wyrobienia elektronicznego dokumentu pobytowego (karty eAT).
- Jeśli wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie, urząd ds. cudzoziemców zleci wydanie karty eAT.
- Po około sześciu do ośmiu tygodniach można odebrać kartę eAT w urzędzie ds. cudzoziemców.
- Kartę eAT należy zasadniczo odebrać osobiście.
-
Za wydanie pozwolenia na pobyt pobierane są opłaty. Termin i forma płatności różnią się w zależności od urzędu.
§ 19c ust. 3 ustawy o pobycie (AufenthG)
§ 39 ust. 3 ustawy o pobycie (AufenthG)
§ 35 rozporządzenia w sprawie zatrudnienia (BeschV)
około sześciu do ośmiu tygodni
Urząd ds. cudzoziemców właściwy dla miejsca zamieszkania wnioskodawcy
W przypadku przyspieszonej procedury dla wykwalifikowanych pracowników:
Urząd ds. cudzoziemców w miejscu prowadzenia działalności gospodarczej, w którym ma być zatrudniony cudzoziemiec, o ile nie utworzono centralnego organu odpowiedzialnego za przeprowadzenie procedury.
