Jeśli posiadasz rozległą wiedzę praktyczną, możesz uzyskać pozwolenie na pobyt w celu podjęcia pracy w branży technologii informacyjnej i komunikacyjnej (branża IT).

W tym celu musisz pracować w branży IT przez co najmniej trzy lata w ciągu ostatnich siedmiu lat i dzięki temu zdobyć rozległe umiejętności i wiedzę na temat swojej działalności. Ponadto wydanie takiego zezwolenia na pobyt wymaga posiadania umowy o pracę lub konkretnej oferty pracy z określonym minimalnym wynagrodzeniem.

Nie musisz mieć ukończonego kwalifikowanego szkolenia zawodowego ani studiów. Nie jest również wymagane uznanie kwalifikacji uzyskanych za granicą. Pomocne może być wykazanie się, oprócz wieloletniego doświadczenia zawodowego, również odpowiednią wiedzą teoretyczną (np. poprzez certyfikaty lub świadectwa).

Przed wydaniem zezwolenia na pobyt Federalna Agencja Pracy musi wyrazić zgodę na zatrudnienie. Sprawdzana jest również możliwość odstąpienia od niektórych warunków. Federalna Agencja Pracy wydaje zgodę na okres maksymalnie czterech lat.

Zezwolenie na pobyt jest wydawane na czas określony. Jego ważność zależy od umowy o pracę lub okresu ważności zgody Federalnej Agencji Pracy.

W niektórych przypadkach urząd ds. cudzoziemców może zobowiązać Cię do udziału w kursie integracyjnym. Zostanie to wówczas odnotowane w Twoim zezwoleniu na pobyt. 

Jeśli jesteś pracodawcą i chcesz zatrudnić specjalistę IT z zagranicy, możesz w imieniu cudzoziemca złożyć w urzędzie ds. cudzoziemców wniosek o przyspieszoną procedurę dla specjalistów, która ułatwia i przyspiesza wjazd specjalistów.

• Posiadasz uznany i ważny paszport lub dokument zastępczy oraz – o ile jest to wymagane do wjazdu – odpowiednią wizę.
• Nie ma wobec Państwa żadnego powodu do wydalenia.
• Pański pobyt nie zagraża ani nie narusza interesów Republiki Federalnej Niemiec.
• W ciągu ostatnich siedmiu lat pracował Pan/Pani co najmniej trzy lata w branży IT.
• Posiadasz umowę o pracę lub wiążącą ofertę pracy w branży technologii informacyjnej i komunikacyjnej.
• Państwa wynagrodzenie osiągnie co najmniej 60% granicy składki na ubezpieczenie emerytalne. W 2020 r. 60% odpowiada minimalnemu wynagrodzeniu brutto w wysokości 4140 EUR miesięcznie lub 49 680 EUR rocznie (granica obowiązuje na całym terytorium Niemiec). Wysokość limitu składek jest ogłaszana co roku do 31 grudnia poprzedniego roku przez Federalne Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, Budownictwa i Ojczyzny w Dzienniku Federalnym (patrz dalsze informacje).
• Jesteś w stanie samodzielnie zapewnić sobie utrzymanie i ubezpieczenie zdrowotne bez korzystania z pomocy publicznej.
• Posiadasz wystarczającą znajomość języka niemieckiego. Odpowiada to poziomowi językowym B1. W indywidualnych przypadkach można odstąpić od wymogu znajomości języka niemieckiego. Jeśli w Twoim przypadku ma zostać odstąpione od tego wymogu, musisz złożyć wniosek i uzasadnić go.
• Federalna Agencja Pracy wyraziła zgodę na podjęcie pracy (zgoda jest zazwyczaj uzyskiwana przez urząd ds. cudzoziemców). Aby uzyskać zgodę, Państwa warunki pracy (w szczególności wynagrodzenie) muszą być porównywalne z warunkami pracy niemieckiego pracownika na tym samym stanowisku.

O pozwolenie na pobyt należy wystąpić do urzędu ds. cudzoziemców właściwego dla miejsca zamieszkania. Procedura wygląda następująco:

• W zależności od urzędu ds. cudzoziemców i rodzaju sprawy możliwe jest złożenie wniosku przez Internet. Proszę sprawdzić, czy urząd ds. cudzoziemców oferuje możliwość złożenia wniosku o pozwolenie na pobyt drogą elektroniczną.
• Jeśli wniosek można złożyć tylko osobiście, należy umówić się na spotkanie z urzędem ds. cudzoziemców.
  Podczas spotkania zostanie przyjęty wniosek i sprawdzone dokumenty (należy je przynieść ze sobą na spotkanie). W celu wydania elektronicznego dokumentu pobytowego (karty eAT) zostaną pobrane odciski palców.
• W przypadku złożenia wniosku elektronicznego urząd ds. cudzoziemców skontaktuje się z Państwem po otrzymaniu wniosku online, aby w razie potrzeby umówić się na spotkanie w urzędzie ds. cudzoziemców. Podczas spotkania zostaną sprawdzone Państwa dokumenty (proszę je zabrać ze sobą na spotkanie) i pobrane odciski palców do wydania elektronicznego dokumentu pobytowego (karta eAT).
• Jeśli wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie, urząd ds. cudzoziemców zleci wydanie karty eAT.
• Po około sześciu do ośmiu tygodniach można odebrać kartę eAT w urzędzie ds. cudzoziemców.
• Kartę eAT należy zasadniczo odebrać osobiście.

Za wydanie pozwolenia na pobyt pobierane są opłaty. Termin i forma płatności różnią się w zależności od urzędu.

• Portal rządu federalnego dla wykwalifikowanych pracowników z zagranicy
  https://www.make-it-in-germany.com/de/ueber-das-portal/kontakt/hotline/
• Informacje dotyczące pobytu wykwalifikowanych pracowników bez wykształcenia zawodowego lub akademickiego, m.in. dla specjalistów IT bez formalnych kwalifikacji, na stronie internetowej Federalnego Urzędu ds. Migracji i Uchodźców (w języku niemieckim):  https://www.bamf.de/DE/Themen/MigrationAufenthalt/ZuwandererDrittstaaten/Arbeit/FachkraefteOhneAusbildung/fachkraefte-ohne-ausbildung-node.html
• Informacje dotyczące pobytu wykwalifikowanych pracowników bez wykształcenia zawodowego lub akademickiego, m.in. specjalistów IT bez formalnych kwalifikacji, na stronie internetowej Federalnego Urzędu ds. Migracji i Uchodźców (w języku angielskim):
  https://www.bamf.de/EN/Themen/MigrationAufenthalt/ZuwandererDrittstaaten/Arbeit/FachkraefteOhneAusbildung/fachkraefte-ohne-ausbildung-node.html
• W ten sposób można uzyskać dostęp do corocznych ogłoszeń Federalnego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych dotyczących minimalnego wynagrodzenia wymaganego do uzyskania pozwolenia na pobyt dla specjalistów IT bez formalnych kwalifikacji: należy otworzyć stronę internetową Federalnego Dziennika Urzędowego i wpisać w wyszukiwarce słowa „Bekanntmachung zu § 6 der Beschäftigungsverordnung” (ogłoszenie dotyczące § 6 rozporządzenia w sprawie zatrudnienia).
• Bezpłatne doradztwo na temat wjazdu, pobytu i pracy można również uzyskać pod numerem „Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland” (Infolinia Praca i życie w Niemczech) na portalu rządu federalnego dla specjalistów z zagranicy.
  Telefon: 030 1815-1111
  Godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godz. 8:00–16:00

§ 19c ust. 2 ustawy o pobycie (AufenthG)

§ 42 ust. 1 pkt 2 ustawy o pobycie (AufenthG)

§ 6 rozporządzenia w sprawie zatrudnienia (BeschV)

• O pozwolenie na pobyt należy wystąpić najpóźniej osiem tygodni przed wygaśnięciem ważnej wizy lub pozwolenia na pobyt.
• Zezwolenie na pobyt jest wydawane na czas określony. Jego ważność zależy od okresu obowiązywania umowy o pracę i zgody Federalnej Agencji Pracy.
• Termin na wniesienie odwołania: 1 miesiąc

około sześciu do ośmiu tygodni

Urząd ds. cudzoziemców właściwy dla miejsca zamieszkania wnioskodawcy;

W przypadku przyspieszonej procedury dla wykwalifikowanych pracowników:

Urząd ds. cudzoziemców w miejscu prowadzenia działalności gospodarczej, w którym cudzoziemiec ma być zatrudniony, o ile nie utworzono centralnego organu odpowiedzialnego za przeprowadzenie procedury.

• Ważny paszport
• Dowód potwierdzający co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w ciągu ostatnich siedmiu lat
• Jeśli to możliwe, dodatkowe dokumenty potwierdzające zdobyte wiedzę teoretyczną (np. świadectwa)
• Certyfikat językowy na poziomie B1
• Oryginał umowy o pracę lub wiążącej oferty pracy z podaniem wynagrodzenia (proszę skorzystać z jednolitego formularza federalnego Oświadczenie o zatrudnieniu )
• Aktualne zdjęcie biometryczne
• Aktualne zaświadczenie o zameldowaniu
• Dowód ubezpieczenia zdrowotnego
• Umowa najmu
•  
• Ponadto
• w przypadku niedawnego wjazdu:
• wiza, jeśli była wymagana do wjazdu
•  
• oraz w przypadku wcześniejszego pobytu:
• aktualny dokument pobytowy lub inne zaświadczenie o prawie pobytu (np. zezwolenie na pobyt, tolerowanie pobytu)
• Do przeprowadzenia przyspieszonej procedury dla wykwalifikowanych pracowników przez pracodawcę potrzebne są dodatkowe dokumenty. W tym celu prosimy zwrócić się do właściwego urzędu ds. cudzoziemców.

Wydanie pozwolenia na pobyt: 100,00 EUR

Zmiana istniejącego zezwolenia na pobyt w celu uzyskania zezwolenia na pobyt w celu podjęcia zatrudnienia przy posiadaniu znacznej wiedzy praktycznej (zmiana celu): 98,00 EUR

W określonych warunkach można rozważyć obniżenie opłaty lub zwolnienie z opłaty.

Uwaga: Zezwolenie na pobyt jest wydawane w formie elektronicznego dokumentu pobytowego. Opłata za ponowne wydanie karty wynosi 67,00 EUR.

• Formularze: oświadczenie o stosunku pracy (jednolite w całym kraju); pozostałe formularze urzędowe można otrzymać w urzędzie ds. cudzoziemców, w razie potrzeby są one również dostępne online
• Możliwość procedury online: sporadycznie
• Wymagana forma pisemna: tak
• Konieczne osobiste stawiennictwo: tak