Zezwolenie na pobyt w celu podjęcia pracy jako wykwalifikowany pracownik z wykształceniem akademickim umożliwia dostęp do rynku pracy w Niemczech. Wniosek o zezwolenie można złożyć wyłącznie osobiście w lokalnym urzędzie ds. cudzoziemców. Małżonkowie posiadaczy zezwolenia na pobyt w celu podjęcia pracy wymagającej kwalifikacji również mają prawo do uzyskania zezwolenia na pobyt.
Możesz ubiegać się o pozwolenie na pobyt, jeśli posiadasz wyższe wykształcenie. Jeśli nie posiadasz niemieckiego dyplomu ukończenia studiów wyższych, Twój dyplom musi być uznany lub porównywalny z niemieckim dyplomem ukończenia studiów wyższych. Uznanie lub stwierdzenie porównywalności można uzyskać jeszcze przed przyjazdem do Niemiec.
Ponadto muszą Państwo przedstawić umowę o pracę lub wiążącą ofertę pracy. Osoby powyżej 45 roku życia muszą wykazać się określonym minimalnym wynagrodzeniem. Minimalne wynagrodzenie brutto jest ustalane corocznie i w 2020 r. wynosi 45 540 EUR. Nawet jeśli nie osiągasz tego minimalnego wynagrodzenia, możesz otrzymać pozwolenie na pobyt w celu wykonywania kwalifikowanej pracy, przedstawiając dowód posiadania odpowiedniego zabezpieczenia emerytalnego lub w szczególnych przypadkach. Szczególnym przypadkiem może być sytuacja, w której zatrudnienie leży w interesie publicznym.
Federalna Agencja Pracy sprawdza, czy warunki pracy odpowiadają warunkom porównywalnych niemieckich pracowników i czy istnieje krajowy stosunek pracy.
Zezwolenie na pobyt jest dokumentem ograniczonym czasowo. W przypadku umów o pracę na czas nieokreślony jest ono wydawane na 4 lata i może zostać przedłużone. Jeśli okres zatrudnienia wynosi mniej niż 4 lata, zezwolenie na pobyt jest wydawane na okres obowiązywania umowy o pracę.
Jako posiadacz zezwolenia na pobyt w celu wykonywania pracy wymagającej kwalifikacji dla pracowników z wyższym wykształceniem, pod pewnymi warunkami mogą Państwo również uzyskać zezwolenie na osiedlenie się. Uprawnia ono Państwa do pobytu stałego.
Wyjątek: Jako obywatel państwa UE mają Państwo dostęp do rynku pracy na podstawie prawa do swobodnego przepływu osób i nie potrzebują Państwo pozwolenia na pobyt. W ramach prawa do osiedlania się lub swobodnego przepływu pracowników mogą Państwo wykonywać działalność na własny rachunek lub pracę najemną w Niemczech. Dotyczy to również obywateli Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) lub Szwajcarii.
Uwaga: Jeśli posiadają Państwo wysokie kwalifikacje, w niektórych przypadkach mogą Państwo ubiegać się o „niebieską kartę UE” jako zezwolenie na pobyt. Obowiązują tu inne warunki, między innymi minimalne wynagrodzenie niezależne od wieku.
O pozwolenie na pobyt należy ubiegać się osobiście:
- Umów się na spotkanie w urzędzie ds. cudzoziemców właściwym dla miejsca zamieszkania.
- Podczas spotkania sprawdzone zostaną Państwa dokumenty i pobrane zostaną odciski palców do elektronicznego dokumentu pobytowego (karta eAT). Urząd prześle Państwa wniosek do agencji pracy.
- Agencja Pracy przekaże odpowiedź do urzędu ds. cudzoziemców.
- Jeśli wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie, urząd ds. cudzoziemców zleci Federalnej Drukarni Federalnej (Bundesdruckerei) wyprodukowanie karty eAT.
- Otrzymasz pocztą informację, że Twój wniosek został rozpatrzony pozytywnie i karta eAT zostanie wyprodukowana lub że Twój wniosek został odrzucony.
- Ponieważ karta eAT jest powiązana z funkcją identyfikacyjną online, należy ją odebrać osobiście.
- Otrzymasz pocztą informację, że możesz odebrać kartę eAT w urzędzie ds. cudzoziemców.
Wniosek o pozwolenie na pobyt: co najmniej 8 tygodni przed wygaśnięciem wizy lub pozwolenia na pobyt.
Ważność pozwolenia na pobyt:
- tak długo, jak umowa o pracę, jeśli umowa o pracę jest ważna krócej niż 4 lata,
- 4 lata, jeśli umowa o pracę jest ważna przez co najmniej 4 lata lub na czas nieokreślony.
Urząd ds. cudzoziemców w Twoim mieście lub gminie
