Con nosotros, aprenderás durante una formación de tres años la profesión de «bombero/a de empresa», lo que te permitirá incorporarte posteriormente como bombero/a profesional en nuestra empresa. La formación puede realizarse inmediatamente después de finalizar con éxito la enseñanza secundaria y no requiere ninguna otra formación previa.

La primera parte de la formación incluye una formación básica en oficios, entre otros, en metalurgia, electricidad, fontanería y climatización, así como en carpintería. Al mismo tiempo, obtendrá —si aún no lo tiene— el permiso de conducir de clase B (turismos) y el de clase C (camiones). En la segunda parte se imparte la formación técnica en materia de extinción de incendios y servicios de rescate; asimismo, a través de prácticas, adquirirá sus primeras experiencias en intervenciones. En la segunda parte se imparte la formación técnica en materia de extinción de incendios y servicios de rescate. Asimismo, a través de prácticas, adquirirá sus primeras experiencias en intervenciones.

La formación se imparte tanto en el Cuerpo de Bomberos Profesional de Maguncia como en otros centros de formación de la región del Rin-Meno.

Una vez finalizada con éxito la formación, y siempre que se cumplan los requisitos personales y de la legislación sobre la función pública, está prevista la incorporación como miembro del cuerpo de bomberos profesional de Maguncia en régimen de funcionario.

Como bombero o bombera de empresa, el servicio se realiza, por regla general, por turnos (actualmente, turnos de 24 horas). En caso de intervención, se trabaja a bordo de un vehículo de extinción y rescate o de un vehículo especial; por ejemplo, se extinguen incendios, se rescata a personas y animales o se presta asistencia técnica. Fuera de las intervenciones, además de la formación y el perfeccionamiento periódicos, se desempeña una actividad en uno de los talleres o áreas de especialización del cuerpo de bomberos.

• Una formación que le preparará para trabajar de forma autónoma, así como en proyectos y en equipo
• Una remuneración superior a la media durante la formación
• Una prima de formación de 400,00 EUR al superar el examen final
• Un abono de transporte gratuito en el marco del «Deutschlandticket»
• Uso gratuito o con descuento, tanto para fines laborales como privados, del sistema de bicicletas «meinRad» (sistema de alquiler de bicicletas en Maguncia, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg y Budenheim)
• Una ayuda anual para material didáctico de 150,00 EUR
• Un vale anual para libros por valor de 50,00 EUR
• Plan de pensiones complementario según el convenio colectivo
• Espíritu de equipo: salida conjunta para conocernos, barbacoa anual para todos los aprendices y otros eventos
• Muy buenas perspectivas de contratación tras finalizar la formación

• Título de acceso a la formación profesional con calificaciones como mínimo «satisfactorias» o un título de estudios de nivel superior en el momento de la contratación
• Nacido antes del 1 de abril de 2011 (ya que para la segunda parte de la formación es requisito haber alcanzado la mayoría de edad) 
• Fuerte sentido del deber y de la responsabilidad, así como capacidad para trabajar en equipo
• Conocimientos técnicos y destreza manual
• La mejor forma física y mental posible para el servicio técnico de bomberos
• Idoneidad personal para el servicio técnico de bomberos
• Cumplimiento de los requisitos de salud para el servicio de bomberos, así como para la conducción de vehículos de la categoría C (camiones) 
• Cumplimiento de los requisitos establecidos en la legislación sobre la función pública
• Certificado de natación de nivel plata (se puede presentar posteriormente)
• Tener la nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea

Una vez finalizada su formación, si reúne los requisitos personales necesarios, se le incorporará como miembro del cuerpo de bomberos profesional de Maguncia en régimen de funcionario con el cargo de sargento de bomberos. A partir de ese momento, tendrá a su alcance las posibilidades de formación continua dentro del cuerpo de bomberos, lo que también puede incluir la asunción de responsabilidades de mando y la promoción profesional. Entre otras cosas, esto puede incluir la formación como buzo de bomberos, patrón de embarcación, operador de la central de control o jefe de grupo.

La Administración Municipal de Maguncia es una administración de servicios con futuro, que ofrece una amplia gama de oportunidades gracias a un extenso programa de formación continua interna.