Los compañeros del departamento de personal se encargan, entre otras cosas, de gestionar los procesos de sustitución de puestos vacantes. Elaboran resúmenes, coordinan las citas para los reconocimientos médicos laborales e inscriben a los empleados en cursos de formación continua. Además, supervisan el presupuesto destinado a formación continua. Además, se ocupan de todos los asuntos relacionados con el horario de trabajo y las vacaciones, y actúan como enlace con la oficina central. También son los primeros interlocutores de los empleados para cuestiones relacionadas con el convenio colectivo TVöD y otras leyes pertinentes.